پروپوزال آماده رشته مدیریت بازرگانی و سایر گرایش ها

پروپوزال ارشد مدیریت

بررسي تاثير توانمندسازي ضابطين در رعايت حقوق متهمين

 فرم پروپوزال ارشد مدیریت پر شده و تکمیل شده نیمه رایگان کارشناسی ارشد و دکتری آماده برای انجام پایان نامه و درس روش تحقیق برای رشته های مختلف فرماندهي و مديريت انتظامي

قسمت هایی از پروپوزال ارشد مدیریت:

۱- بیان مسأله:

از آنجا كه اكثر جوامع بشري و به ويژه ايران اسلامي روز به روز در حال پيشرفت و ترقي هستند، با الطبع حفظ ارزش­هاي انساني و رعايت حقوق آنان در هر مقام، درجه و منصبي كه باشند در اين مسير بيش از پيش لازم و ضروري است و اين مهم تنها در سايه استقرار نظم و امنيت و تامين آسايش عمومي در جامعه محقق خواهد شد. بنابراين با عنايت به اينكه امروزه مشكلات فرهنگي، اقتصادي، سياسي و… جامعه را بيش از پيش با چالش روبرو ساخته است، عده­اي افراد سودجو نيز تحت هر عنواني (سرقت، نزاع و درگيري، شرارت و…) با ايجاد ناامني و عدم رعايت حقوق شهروندان موجبات سلب آسايش افراد جامعه را فراهم نموده تا به مقاصد غير انساني خود برسند. اين در حالي است كه اگرچه متهمان و مجرمان آسايش عمومي جامعه را مختل نموده و به حقوق ساير شهروندان متعرض شده اند اما قانون گذار ضمن برخورد قاطع و مجازات آنها بعد از مراحل دادرسي در ابتدا از نگاه كرامت و شرافت انساني به آنان مي­نگرد و به حقوق آنان در تمام مراحل رسيدگي به پرونده از دستگيري تا صدور حكم توجه ويژه­اي دارد.

نگارنده در اين تحقيق با عنايت به بازرسي­هاي ميداني و مطالعات انجام گرفته بر نحوه اقدامات ضابطين عام دادگستري، بر اين عقيده است كه در حال حاضر با توجه به پيچيدگي، تنوع و افزايش جرائم، حقوق متهمان در زمان دستگيري، تحت نظر بودن، بدرقه و به طور كلي در زمان تحقيقات مقدماتي به نحو مطلوب و قانونمند رعايت نمي­گردد. بنابراين با توجه به نگاه دين مبين اسلام و قانون­گذار به حقوق متهمان و بويژه موقعيت خاص ايران اسلامي در جهان امروز، ضابطين كه در نوك پيكان و برخورد اوليه با متهمان قرار دارند، بايد ضمن درك و تدبير اين موقعيت، تمهيدات لازم را با توجه به موارد قانوني و ملاحظات در نظرگرفته شده در اين زمينه بنمايند. اين مهم مستلزم توانمند نمودن ضابطان با ارائه آموزش­هاي لازم از قبيل تعالي رفتار سازماني، دوره هاي ويژه رعايت حقوق شهروندي و قانوني متهمان بوده كه در قانون آئين دادرسي كيفري مصوب ۱۳۹۲ نيز بطور ويژه به آن پرداخته و موضوعات مهمي را در جهت رعايت حقوق بزه­ديدگان و متهمين در تمام مراحل دادرسي در نظرگرفته است. حال محقق در اين پژوهش به دنبال ارائه راهكارهاي لازم و قانوني در راستاي توانمندسازي ضابطين براي رعايت حقوق متهمين مي باشد.

امروزه توانمندسازی به عنوان ابزار مفیدی برای رشد کیفی کارکنان و به عنوان فاکتوری اساسی در افزایش بهره وری کارکنان، شناخته شده است. هدف این مطالعه نیز بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی روی بهره وری نیروی کار در سازمان ها می باشد. در جهان رقابتی امروز، بهره وری به عنوان یک فلسفه حیات و چشم اندازی […]

رضایت شغلی، عبارت است از نگرش یک فرد به شغل و زمینه کاری که در طول چند دهه گذشته، به مرکز توجه بسیاری از محققین و پژوهشگران تبدیل شده است. از حدود 50 سال گذشته تاکنون، اهمیت رضایت شغلی برای سازمان ها موضوعی شناخته شده می باشد. رضایت شغلی، ارتباط مستقیمی با بهره وری و […]

تولید ناب (Lean Manufacturing) یکی از ابزارهای بهبود است که می توان برای دستیابی به برتری تجاری از آن استفاده کرد. مفهوم “ناب” در سال های دهه 1980، توسط یک گروه تحقیقاتی در ژاپن معرفی شد. ناب به عنوان فلسفه تولیدی تشریح شده که مجموعه ای از اصول، ابزارها و تکنیک ها را با فرآیندهای […]

سازمان ها به دلیل موضوعاتی چون جهانی شدن، تغییرات تکنولوژیکی، سیاست و اقتصاد با چالش های فزاینده ای در زمینه رقابت مواجه هستند. به منظور مقابله و حل این موضوع، بسیاری از کارشناسان استدلال کرده اند که سازمان ها باید عملکرد و کارایی خود را برای حضور در برابر سازمان های رقیب، بهبود بخشند. بنابراین، […]